ESG 永續發展

在公司治理上，我們推動公司智財權保護系統的強化，並順利取得台灣智慧財產管理規範(Taiwan Intellectual Property Management System, TIPS) A 級認證。我們也加入高科技資安聯盟並成立資安委員會，以因應不斷升高的資安挑戰。也和供應鏈夥伴共同努力，進行供應商ESG 稽核，推動產業ESG 的發展。

在永續環境上，我們除了持續開發永續產品、參與碳揭露計畫(CDP)，也加入台灣氣候聯盟，並定下在2030 年達到減碳30% 與綠電使用30% 的目標。永續發展辦公室更推動”Ocean Hugs” 計畫，從擁抱海洋出發，以「循環、再生、減塑、與生物共好」為使命。2021 年11 月，我們於宜蘭五結海邊種下八百棵樹苗，開啟守護海岸線、環島海岸造林的第一站。此外，也與基金會合作舉辦相關的教育宣導活動，讓同仁了解海岸造林所創造的正面環境效益，從意識到行動，將良善的循環推廣出去，並逐步將守護海洋的理念落實在公司經營的細節中。

我們也相信，ESG 的投入，將有助於吸引有相同理念的人才，並且能與新世代求職者的價值接軌。幫助同仁，除了在工作上的自我實踐，也可以對環境社會產生更有意義的正面影響。

面對充滿變動的大環境，我們保持初心，以創新的思維與技術，投入公司營運相關的各項永續發展議題。持續在業務發展的同時，達到對社會環境的關懷與共好的目標。

永續績效

肯定與榮譽

回應永續發展目標

全球將以聯合國永續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs) 作為 2030 年主軸的永續發展議題。我們選定12個主要的SDGs目標，持續向利害關係人展現落實永續目標的承諾與決心。

下載永續報告書

本報告書依循全球報告倡議組織發行之 GRI 準則，依循核心選項進行編制，並參照永續會計準則委員會 (SASB) 之行業準則以及聯合國永續發展目標 (SDGs) 作為報導原則。

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利害關係人溝通

緯穎針對各利害關係人關注的議題，2022年持續透過定期與不定期的多元溝通管道進行互動，也透過《2022年緯穎永續報告書》進行揭露，議合情形將於2023年2月22日提報至董事會。